Hoy en nuestros días, las mujeres gozamos de diferentes
derechos que antes no existían debido a nuestro sexo, ya que a través del
tiempo, la mujer ha sido denigrada y recluida de sus derechos que por
naturaleza humana debe de tener.
Antes del movimiento feminista que se ha desarrollado desde
hace más de 300 años, no poseíamos libertad de expresión, no gozabamos de los
derechos ante la ley ni teníamos una igualdad de salarios, aunque las mujeres
realizarán trabajos especializados o tuvieran el mismo horario que los hombres.
En 1968 las empresas se regían por políticas laborales en
las cuales la fuerza laboral dominante era la masculina, y esto provocaba que
se les brindara mejores derechos, mientras que las mujeres, aunque realizarán
trabajos especializados eran minoría y carecían de estos.
La película “Made
in Dagenham”, dirigida por Nigel Cole demuestra como era la injusticia por
parte de las empresas y los sindicatos ya que las mujeres tenían un menor
salario, aunque tuvieran el mismo horario o actividades que los hombres.
Nos enseña una de las etapas por las cuales tuvo que
atravesar el movimiento feminista para que hoy en día las mujeres tengamos las
mismas oportunidades laborales que los hombres, y de explotar nuestras
capacidades para así poder tener un cargo con mayor importancia dentro del
contexto social.
También observamos como 187 mujeres de la empresa Ford, en
los años 60’s, realizan este paro para tener equidad de salarios, pero que es
un acontecimiento social el cual crea mucho ruido dentro de la sociedad, ya que
los hombres no comprenden la razón y lo ven como algo sin sentido, ya que son
mujeres y no deberían de tener un mayor salario, por que el hombre es quien
mueve a la sociedad. Pero debemos comprender este suceso, fue una revolución
dentro del área laboral. ¿Nos podríamos imaginar, que hoy en día no existiera
esta equidad de salarios?, ¿qué por ser mujeres no tengamos los mismos
beneficios, tanto en derechos como en remuneración económica, por nuestro
trabajo? Y más importante aún, dar una equidad en los salarios ¿motivará a la
mujer, a explotar sus cualidades para dar un aporte a la sociedad?.
Durante más de 300 años, diferentes mujeres han luchado por
esta igualdad en donde el género, no sea una diferencia social, ya que desde
Mary Wollstonecraft, una de las primeras feministas de origen inglés, que
buscaba una equidad para la educación en las mujeres; hasta Martha Lamas, que
por medio de sus diferentes obras, fomenta que se deben de respetar y aplicar
los derechos de la mujer en diferentes ámbitos.
Así que gracias a ellas, entre otros personajes que han ido
planteando diferentes puntos para poder conseguir esta igualdad social,
comprendemos que las mujeres se encuentran una constante búsqueda por volverse
parte de la sociedad y poder criticarla tanto aportar sobre los diferentes
acontecimientos sociales, que pueden llegar a existir.
Además no solo es buscar esta igualdad social, si no que las
mujeres, logren desarrollar sus capacidades para que logré existir un respeto
mutuo.
Así que esta película nos demuestra el inicio de un gran
cambio dentro de la sociedad, ya que al final logran tener esta justicia que es
la igualdad de salarios, pero aún después de este acontecimiento sigue una
lucha constante tanto para tener una igualdad dentro de la sociedad, y que las
mujeres gocen de otros derechos que en algún momento se les ha reprimido. Y
considero que esta película tiene un gran peso por que nos enseña como no solo
es buscar un sueldo parejo, si no un respeto por que es lo justo dentro de una
sociedad, por que somos seres humanos y el sexo no nos diferencia.
Para poder finalizar esta columna, me gustaría aclarar que
“Made in Dagenham”, solo es una demostración de uno de los tantos movimientos
que ha realizado la mujer para conseguir esta igualdad, pero que tuvo una
trascendencia hasta nuestros días, ya que gracias a esta huelga realizada por
187 mujeres, se aprobó una ley por el Parlamento el 29 de diciembre de 1975, en
donde se menciona que se les da a la mujer una igualdad salarial del 100%. Y
esta ley tuvo un impacto a nivel mundial, en donde diferentes gobiernos se han
tenido que adaptar.
Y aunque algunos países aun presentan esta desigualdad, ya
sea en ámbitos laborales o sociales, es importante seguir con esta lucha para
que esa mentalidad sea erradicada y así dejar de crear una distinción la cual
solo perjudica a la misma raza humana y poder dar mayores aportaciones las
cuales a un futuro nos generaran grandes beneficios.
Referencias:
http://platea.pntic.mec.es/~mmediavi/Shelley/wollston.htm
“Made in Dagenham” –Nigel Cole - Largometraje
